岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展要求，进行人力及行政流程制度的有效落地，助力业务经营目标达成； 2、支持业务部门做好人才的选用预留工作，并根据业务部门的要求，提供一体化的人力行政解决方案； 3、通过多种渠道了解组织及员工状态，通过培训传授、考核落地、组织各类文化活动等动作助力企业文化落地，营造良好文化氛围； 4、完成公司交代的其他人力及行政工作。 岗位要求： 1、22-27岁，统招本科以上学历，2年以上人力及行政工作经验，知名企业管培生出身优先； 2、有互联网行业工作经验者优先，熟悉行政及人力资源工作，擅长培训、企业文化等模块； 3、具备较好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对于业务部门的需求保持较高的敏感性，能够承担多角色多任务的工作； 4、自我驱动、深度思考、结果导向，能够适应公司快速发展的要求。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护